Dr Kilian Bennebroek Gravenhorst CMC is oprichter van PlusPulse, een netwerk van bevlogen en ervaren veranderkundigen. Zij werken in wisselende combinaties samen aan stevige opdrachten. Naast zijn advieswerk verzorgt Kilian leertrajecten, voor verschillende opleiders, in-company en een eigen leergang De Verandervierdaagse. Hij publiceert regelmatig om zijn kennis en ervaring toegankelijk te maken voor leiders, adviseurs, wetenschappers en studenten. De grote fascinatie van Kilian is om veranderambities in organisaties echt werkend te krijgen. In de prakijk heeft hij het liever over ontwikkelen dan over veranderen.
Kilian: “Ik kom uit een onderwijsfamilie. Als vijf generaties met leren en ontwikkelen bezig zijn, dan zit dat in je DNA. Bij mijn klanten maak ik leren over veranderen altijd onderdeel van de aanpak. Daardoor neemt het verandervermogen van organisaties toe en draag ik bij aan duurzaam resultaat. Uiteindelijk gaat het erom dat we zorgvuldig omgaan met de energie die we in verandering steken. Zo blijven maatschappelijke organisaties goed functioneren en dat is nodig voor de belangrijke rol die zij in Nederland vervullen.”
Met het delen van kennis en ervaring in boeken, artikelen en blogs draagt Kilian bij aan vakontwikkeling. De Veranderversneller, zijn laatste boek, is bedoeld om de essentie van veranderkunde direct toepasbaar te maken voor mensen in de praktijk. Ook voor mensen die een rol in een verandering hebben, maar een andere vakinhoudelijke achtergrond hebben.
Kilian: “In mijn werk zie ik dat de rol van leiderschap bij een verandering essentieel is. Daarbij kijk ik niet alleen naar leidinggevenden, maar identificeer ik ook andere mensen in de organisatie die een leidende rol kunnen hebben om de gewenste verandering tot een succes te maken. In elke verandering is het steeds opnieuw een puzzel om betrokkenen en de inhoudelijke opgave zodanig aan elkaar te verbinden dat het gaat stromen. Hiervoor heb je steeds een andere doordachte aanpak en passende interventies nodig. Het gepuzzel dat nodig is voor dit soort maatwerk is mij op het lijf geschreven.”
Kilian werkte tien jaar aan de Universiteit van Amsterdam als docent en onderzoeker. In 2002 promoveerde hij bij prof. dr Jaap Boonstra op een proefschrift naar belemmeringen en succesfactoren bij veranderingsprocessen. Tijdens dat promotieonderzoek startte hij met de ontwikkeling van De Verandermonitor. Deze interventie brengt in beeld wat er nodig is om de gewenste verandering écht te realiseren. Tegelijkertijd zorgt die voor versterking van de verandering doordat mensen een actieve(re) rol krijgen in het proces.
